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Terms of Service

Conditions d'Utilisation

Veuillez lire attentivement ces Conditions d'Utilisation avant d'utiliser SignalizEmploi. En accédant ou en utilisant notre plateforme, vous acceptez d'être lié par ces conditions.

Dernière Mise à Jour : Décembre 2025

1. Introduction

Bienvenue sur SignalizEmploi, une plateforme d'emploi spécialisée dans les postes de signaleur de la circulation et les opportunités d'emploi connexes au Canada. Ces Conditions d'Utilisation ("Conditions") régissent votre accès et votre utilisation de notre site web, services et plateforme (collectivement, le "Service"). En accédant ou en utilisant SignalizEmploi, vous acceptez d'être lié par ces Conditions. Si vous n'acceptez pas ces Conditions, vous ne pouvez pas utiliser notre Service.

2. Acceptation des Conditions

En créant un compte, accédant ou utilisant SignalizEmploi, vous reconnaissez avoir lu, compris et accepté d'être lié par ces Conditions et notre Politique de Confidentialité. Si vous utilisez le Service au nom d'une organisation, vous déclarez et garantissez avoir l'autorité de lier cette organisation à ces Conditions. Vous devez avoir au moins 18 ans pour utiliser SignalizEmploi. En utilisant notre Service, vous déclarez répondre à cette exigence d'âge.

3. Comptes Utilisateurs

Pour accéder à certaines fonctionnalités de SignalizEmploi, vous devez créer un compte. Vous acceptez de : • Fournir des informations exactes, actuelles et complètes lors de l'inscription • Maintenir et mettre à jour rapidement vos informations de compte • Maintenir la sécurité de votre mot de passe et de votre compte • Accepter la responsabilité de toutes les activités qui se produisent sous votre compte • Nous informer immédiatement de toute utilisation non autorisée de votre compte • Utiliser un seul compte par utilisateur (les comptes multiples sont interdits) Nous nous réservons le droit de suspendre ou de résilier les comptes qui violent ces Conditions ou s'engagent dans une activité frauduleuse, abusive ou illégale.

4. Utilisation du Service

SignalizEmploi fournit une plateforme pour connecter les chercheurs d'emploi avec les employeurs dans les industries de signaleur de la circulation et de construction connexes. Vous acceptez d'utiliser le Service uniquement à des fins légales et conformément à ces Conditions. Pour les Chercheurs d'Emploi : • Vous pouvez rechercher et postuler pour des offres d'emploi • Vous pouvez créer et maintenir un profil avec vos qualifications et expérience • Vous pouvez communiquer avec les employeurs via notre plateforme Pour les Employeurs : • Vous pouvez publier des offres d'emploi pour des postes de signaleur de la circulation et connexes • Vous pouvez examiner les candidatures et communiquer avec les candidats • Vous acceptez de fournir des descriptions d'emploi exactes et des informations sur l'entreprise • Vous acceptez de traiter les candidatures équitablement et en conformité avec les lois applicables sur l'emploi

5. Contenu Utilisateur

Vous êtes responsable de tout contenu que vous publiez, téléversez ou transmettez via SignalizEmploi ("Contenu Utilisateur"), y compris les CV, descriptions d'emploi, messages et informations de profil. Vous déclarez et garantissez que : • Vous possédez ou avez les droits nécessaires sur tout Contenu Utilisateur • Votre Contenu Utilisateur ne porte pas atteinte aux droits de tiers (droits d'auteur, marque, vie privée, etc.) • Votre Contenu Utilisateur est exact, véridique et non trompeur • Votre Contenu Utilisateur est conforme à toutes les lois et réglementations applicables • Votre Contenu Utilisateur ne contient pas de virus, logiciels malveillants ou autres codes nuisibles Nous nous réservons le droit d'examiner, modifier ou supprimer tout Contenu Utilisateur qui viole ces Conditions ou qui est autrement répréhensible. Cependant, nous ne sommes pas tenus de surveiller ou d'examiner le Contenu Utilisateur.

6. Activités Interdites

Vous acceptez de ne pas : • Utiliser le Service à des fins illégales ou en violation de toute loi • Publier des informations fausses, trompeuses ou frauduleuses • Vous faire passer pour une personne ou entité ou déformer votre affiliation • Harceler, menacer ou nuire à d'autres utilisateurs • Collecter ou stocker des données personnelles sur d'autres utilisateurs sans permission • Utiliser des systèmes automatisés (robots, scrapers) pour accéder au Service sans autorisation • Interférer ou perturber le Service ou les serveurs • Tenter d'accéder non autorisé à une partie du Service • Rétroconcevoir ou tenter d'extraire le code source • Vendre, louer ou donner en location votre compte à une autre partie • Publier des offres d'emploi pour des postes qui n'existent pas ou sont frauduleux • Discriminer contre les candidats sur la base de caractéristiques protégées La violation de ces interdictions peut entraîner la résiliation immédiate de votre compte et des poursuites judiciaires.

7. Propriété Intellectuelle

Tout le contenu, les fonctionnalités et les fonctionnalités de SignalizEmploi, y compris mais sans s'y limiter, le texte, les graphiques, logos, icônes, images, logiciels et conceptions, sont la propriété de SignalizEmploi ou de ses concédants de licence et sont protégés par les lois canadiennes et internationales sur le droit d'auteur, les marques de commerce et autres lois sur la propriété intellectuelle. Vous ne pouvez pas : • Copier, modifier ou distribuer tout contenu de SignalizEmploi sans permission • Utiliser nos marques de commerce, logos ou noms de marque sans consentement écrit • Supprimer tout avis de droit d'auteur ou de propriété Vous conservez la propriété de votre Contenu Utilisateur, mais en le publiant sur SignalizEmploi, vous nous accordez une licence non exclusive, mondiale et libre de redevances pour utiliser, afficher et distribuer votre Contenu Utilisateur en relation avec l'exploitation et la promotion du Service.

8. Limitation de Responsabilité

Dans la mesure maximale permise par la loi : • SignalizEmploi est fourni "tel quel" et "selon disponibilité" sans garanties d'aucune sorte • Nous ne garantissons pas que le Service sera ininterrompu, sécurisé ou sans erreur • Nous ne sommes pas responsables de l'exactitude, qualité ou légalité des offres d'emploi ou profils d'utilisateurs • Nous ne garantissons pas les résultats d'emploi ou d'embauche • Nous ne sommes pas responsables des interactions entre utilisateurs, y compris les candidatures, entretiens ou relations d'emploi • Notre responsabilité totale pour toute réclamation découlant de votre utilisation du Service ne dépassera pas le montant que vous nous avez payé dans les 12 mois précédant la réclamation Vous acceptez d'indemniser et de tenir SignalizEmploi à l'abri de toute réclamation, dommage ou dépense découlant de votre utilisation du Service, violation de ces Conditions ou atteinte aux droits d'une autre partie.

9. Résiliation

Vous pouvez résilier votre compte à tout moment en nous contactant ou en utilisant la fonctionnalité de suppression de compte dans vos paramètres. Nous nous réservons le droit de suspendre ou de résilier votre compte immédiatement, sans préavis, si : • Vous violez ces Conditions ou notre Politique de Confidentialité • Vous vous livrez à une activité frauduleuse, abusive ou illégale • Vous ne payez pas les frais applicables (pour les employeurs) • Nous sommes tenus de le faire par la loi Lors de la résiliation, votre droit d'utiliser le Service cessera immédiatement. Nous pouvons supprimer votre compte et Contenu Utilisateur, bien que certaines informations puissent être conservées comme l'exige la loi ou à des fins commerciales légitimes.

10. Modifications des Conditions

Nous nous réservons le droit de modifier ces Conditions à tout moment. Nous informerons les utilisateurs des changements importants en : • Publiant les Conditions mises à jour sur cette page avec une nouvelle date de "Dernière Mise à Jour" • Envoyant une notification par courriel aux utilisateurs enregistrés • Affichant un avis sur notre plateforme Votre utilisation continue de SignalizEmploi après que les changements deviennent effectifs constitue votre acceptation des Conditions révisées. Si vous n'acceptez pas les changements, vous devez cesser d'utiliser le Service et supprimer votre compte.

11. Nous Contacter

Si vous avez des questions concernant ces Conditions d'Utilisation, veuillez nous contacter : Courriel : legal@signalizemploi.ca Adresse : Montréal, Québec, Canada Nous nous engageons à répondre à vos préoccupations et répondrons à vos demandes dans les plus brefs délais.
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